Maart is de maand van de vrouwengeschiedenis en 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Hoewel we elke dag van het jaar de talloze successen en bijdragen van vrouwen willen vieren, erkennen we dat de recente geschiedenis niet gemakkelijk is geweest voor vrouwelijke ondernemers.
Begin 2020 meldde Time dat vrouwen de meerderheid van de banen in de Verenigde Staten in handen hadden en meer koopkracht hadden dan in vorige generaties. Maar ondanks deze opwaartse trends blijven de lonen van vrouwen nog steeds achter bij die van hun mannelijke collega’s, zelfs in goedbetaalde sectoren zoals de gezondheidszorg. En hoewel 2020 ongetwijfeld moeilijk was voor alle geslachten, waren vrouwen het zwaarst getroffen door bezuinigingen, banenverlies en beperkte investeringsmogelijkheden.
Maar ondanks deze hindernissen zijn er ook meer middelen en mogelijkheden beschikbaar voor vrouwelijke ondernemers dan ooit tevoren. Rapportage van Crunchbase suggereert dat vrouwen wellicht beter in staat zijn om de veranderingen als gevolg van de Covid-19 pandemie te doorstaan, omdat hun zakelijke ondernemingen over het algemeen zeer flexibel en impactvol zijn.
Van durfkapitaalfondsen die specifiek investeren in door vrouwen geleide startups tot ondernemersstages voor middelbare scholieren, er zijn talloze mogelijkheden voor vrouwen en meisjes om middelen aan te boren die hen zullen helpen zich te ontwikkelen. Als je je identificeert als vrouw of als je het succes van vrouwen op de werkvloer wilt bevorderen, dan zijn de onderstaande bronnen echt iets voor jou!
Fonds Vrouwen
Laat een gebrek aan toegang niet het einde van je onderneming betekenen – de investeerders hieronder brengen vrouwelijke oprichters in contact met mogelijkheden om de genderkloof te dichten als het gaat om het verkrijgen van financiering. En als je een durfkapitalist bent, kunnen de volgende groepen geweldige partnerschappen zijn om je te helpen bij het vinden van je volgende investering.
Achter de schermen
Backstage Capital zegt “geen probleem” tegen financiers die zeggen dat hun gebrek aan diverse investeringen te wijten is aan beperkte pijplijnen. Ze willen investeren in ondervertegenwoordigde oprichters, of “Alle oprichters die zich identificeren als vrouw, persoon van kleur, LGBTQ+ en andere onderschatte groepen”. Elk bedrijf uit elke sector kan zich aanmelden en als het succesvol is, ontvangt het mentorschap, steun bij fondsenwerving en een verbinding met het netwerk van andere ondervertegenwoordigde oprichters. Oprichters kunnen
hier financiering aanvragen
en financiers kunnen
op een wachtlijst voor bijdragen
.
Kapitaal
Chloe Capital wil “investeren in door vrouwen geleide, startende technologiebedrijven en technologiebedrijven met een product op de markt dat is gevalideerd door vroege inkomsten en/of strategische partnerschappen”. Om ervoor te zorgen dat de fondsen over de hele Verenigde Staten worden verspreid, werkt Chloe Capital samen met stichtingen, universiteiten en vernieuwende bedrijven om kansen te creëren voor vrouwen. In 2019 begonnen ze aan een nationale tournee die hen naar acht steden in de Verenigde Staten bracht. Tot nu toe hebben ze in tien verschillende bedrijven geïnvesteerd, meer dan 75 banen gecreëerd en vertegenwoordigen ze momenteel een portefeuille met een waarde van meer dan $70 miljoen. Bekijk hun
investering in Boston
die in januari 2019 pitchte bij CIC Cambridge, en
vraag je eigen financiering aan
.
X-Factor Ventures
X-Factor, genesteld onder durfkapitaalgroep Flybridge, beweert dat oprichters onderbediend worden door de meeste bestaande durfkapitalisten en ze willen dat landschap veranderen. Ze bieden succesvolle startups een eenmalige investering van $150K, mentorschap en advies, en een ondersteunend netwerk van ervaren oprichters. Om zich aan te melden moeten startups minstens één vrouwelijke oprichter in hun team hebben en een marktkans van een miljard dollar. Startups uit elke sector komen in aanmerking. Klinkt dit als jouw startup?
Neem contact op
.
Als je op zoek bent naar financiering, ga dan op 4 maart naar “Grant Writing for Female-Founders”, een virtueel evenement georganiseerd door CIC en Narine Emdjian.
RSVP hier
!
Word lid van een community
De Shine-theorie, bedacht door Aminatou Sow en Ann Friedman, benadrukt het idee dat het ondersteunen van mensen in je gemeenschap bij het bereiken van succes uiteindelijk iedereen zal helpen slagen. Dus wat kun jij doen om de vrouwen in jouw gemeenschap te helpen schitteren? We hebben een paar ideeën!
Huur een vrouw in om te spreken op uw volgende evenement
Innovation Women is een nationaal bureau dat professionele vrouwen promoot door een lijst van vrouwelijke sprekers samen te stellen. Hun doel is “genderevenwichtige panels en gelijke zichtbaarheidskansen voor vrouwen”.
Voor sprekers helpt het deel uitmaken van Innovation Women hen om hun merk op te bouwen en te groeien in hun carrière. Voor organisatoren van evenementen biedt het een portfolio van professionele vrouwen om deel te nemen aan hun sprekersprogramma, zodat de panels veelzijdig en representatief zijn voor de gemeenschappen die bedrijven hopen op te bouwen. Aspirant-sprekers
kunnen hier lid worden van het netwerk
en eventplanners kunnen hier beginnen met het zoeken naar een spreker.
Weet wat je waard bent
Hulpmiddelen zoals Ladies Get Paid bieden een wereldwijd netwerk van vrouwen met toegang tot netwerken en vacatures, maar ook meer dan 100 uur aan cursussen van experts om “je te helpen vooruit te komen in je carrière, je geld te beheren en je rijkdom te laten groeien”. Leden worden uitgenodigd voor exclusieve evenementen met als doel vrouwen te helpen in contact te komen met elkaar en te leren van elkaar en van experts in professionele vakgebieden. Word gratis lid.
Voor aanwervingsmanagers en bedrijfsleiders werkt Ladies Get Paid ook samen met bedrijven om ervoor te zorgen dat hun structuur en cultuur vrouwen stimuleert. Als je binnen je eigen bedrijf een pad wilt creëren naar leidinggevende functies voor vrouwen, dan kan dit een goede keuze zijn. Lees meer over de samenwerkingsmogelijkheden van Ladies Get Paid.
Woon regelmatig evenementen bij voor een vrouwelijk publiek
Ga op zoek naar plaatselijke ontmoetingsgroepen die vrouwen in jouw vakgebied samenbrengen – bijvoorbeeld Women in Technology of Women in Engineering. Of kijk eens naar nationale groepen die vrouwen uit verschillende sectoren samenbrengen om elkaar te inspireren en op te beuren. Changemaker chats organiseert regelmatig bijeenkomsten voor vrouwen om te luisteren naar “off-the-record gesprekken met vrouwelijke changemakers. Onze focus ligt op het creëren van een eerlijk en open gesprek over successen en mislukkingen, persoonlijke filosofieën en advies voor toekomstige changemakers.” Bekijk hun lokale chapters (of richt je eigen chapters op!) en meld je aan voor de nieuwsbrief om te horen over hun landelijke virtuele evenementen.
Studenten aanmoedigen
Bij het identificeren van mogelijkheden om vrouwen in ondernemerschap te ondersteunen en te stimuleren, moeten we ook nadenken over wat we kunnen doen om meisjes te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en passies.
Forbes zegt: “Meisjes krijgen al op jonge leeftijd ondernemersvaardigheden aangeleerd – [this is a critical component] om het succes van vrouwen als ondernemers te bevorderen.”
Er zijn tal van organisaties die met studenten van verschillende leeftijden werken, en de onderstaande groepen stemmen hun programma’s specifiek af op meisjes die hun zakelijk inzicht willen ontwikkelen.
Meisjes met impact
Met als doel “de eerste generatie vrouwen te creëren… die er niet over peinst een bedrijf op te zetten of de volgende CEO van hun eigen bedrijf te worden”, biedt Girls with Impact vijf of tien weken durende bootcamps voor jonge vrouwelijke ondernemers over de hele wereld in de opgroeiende klassen zes tot en met negen. Beperkt tot 25 meisjes per cohort, krijgen studenten begeleiding op maat van gekwalificeerde en gepassioneerde ondernemers. Deelnemers ontwikkelen een idee voor een onderneming en maken een ondernemingsplan, waarbij ze vaardigheid en comfort ontwikkelen in het leiden en presenteren van hun pitch aan anderen.
Inschrijven
– financiële steunpakketten zijn beschikbaar.
Meisjes die coderen
In hun eigen woorden: “Girls Who Code is op een missie om de genderkloof in technologie te dichten en het beeld van hoe een programmeur eruit ziet en wat hij doet te veranderen.” Om de daling van het aantal tienermeisjes dat betrokken is bij computerwetenschappen tegen te gaan en ervoor te zorgen dat er meer vrouwen in dit vakgebied vertegenwoordigd zijn, heeft Girls Who Code een aantal programma’s ontwikkeld om meisjes betrokken te houden. Van naschoolse clubs, universiteitsprogramma’s en zomervaringen variërend van beginners tot gevorderden, dit gratis programma zorgt voor zelfvertrouwen en vaardigheden bij toekomstige vrouwelijke programmeurs.
Aanmelden voor een programma
of
steun Girls Who Code
door je eigen chapter te starten, een samenwerkingsverband aan te gaan of te helpen met fondsenwerving.
Meisjes in bèta/techniek
Grotere organisaties zoals NASA hebben ook eendaagse programma’s die jonge vrouwen aanmoedigen om voor bèta/techniek te kiezen. Girls in STEM is een eendaags evenement dat meerdere keren per jaar wordt gehouden in samenwerking met organisaties die bèta/technische carrières ondersteunen. Hun doel is om middelbare scholieren die geïnteresseerd zijn in deze vakgebieden te inspireren en ze een kijkje achter de schermen te geven van hoe het zou kunnen zijn om bij een wereldberoemde instelling te werken. De inschrijving voor hun virtuele 2021 programma opent op 6 april.
Steun vrouwen het hele jaar door
Of je nu een vrouwelijke ondernemer bent die hoopt haar bedrijf te laten groeien of in contact te komen met andere vrouwen, of iemand die vrouwen wil steunen op hun weg naar succes, er zijn het hele jaar door volop mogelijkheden om mee te doen.
CIC organiseert elke maand tientallen virtuele evenementen voor ondernemers en vernieuwers. Bekijk onze evenementenkalender of meld je aan voor onze nieuwsbrief om evenementen, financieringsmogelijkheden en informatie voor ondernemers rechtstreeks in je inbox te ontvangen.