スタートアップ、コワーキング、パンデミック対応リーダーシップ部門で18位にランクイン
CICは、ティム・ロウとレイチェル・ウィルソンがボストン・グローブ紙初の「テック・パワー・プレーヤー50」に選出されたことを発表した。 ロウはCICと CICヘルスの創設者兼CEO。 ウィルソンはCICヘルスの社長である。 CICは、米国、ヨーロッパ、アジアに拠点を持つ、イノベーション・キャンパス建設のグローバル・リーダーである。 CICヘルス社はニューイングランド最大のCOVID-19検査会社で、マサチューセッツ州で4カ所の集団予防接種施設と135カ所以上の地域予防接種施設を運営していた。 グローブ紙のリストは、マサチューセッツ州のテクノロジー・シーンにおいて最も影響力があり、興味深い人物を、ビジネス・ジャーナリストと外部諮問委員会がランク付けしたものである。
テックパワープレイヤー50は、パンデミック（世界的大流行）時のテクノロジー特有の貢献やイノベーションを考慮し、テクノロジーとビジネスにおける受賞者のキャリアインパクトを評価するものである。
また、諮問委員会とグローブ紙のニュースルームは、マサチューセッツ州のテック・コミュニティにおける各リーダーの活動や、多様性、公平性、インクルージョンを促進するための地元の取り組みにどの程度関与しているかも考慮した。
ロウは40年以上にわたり、主に科学技術分野の起業や新興企業で経験を積んできた。
1999年にCICを立ち上げ、LabCentralとMassRoboticsの設立委員長を務め、ケンダル・スクエア協会を立ち上げるなど、ニューイングランドの進化するイノベーション・エコシステムのリーダーとして定評がある。
ウィルソンは、学術医療システム、専門病院、大規模な複数診療科を持つリスク負担型プロバイダー組織、および新興ベンチャー企業で20年以上にわたって先進的なリーダーシップを発揮してきた熟練した医療経営者である。
CICヘルスでは、COVID-19の蔓延を遅らせ、頻繁で低コストのCOVID-19検査とワクチン接種サービスを通じて、世界中の人々がパンデミック以前の活動に安全に戻れるようにするためにチームを率いている。
ロウとウィルソンがテック・パワー・プレイヤー50の18位にランクインしたことは、2人の共生的な影響力を裏付けるものだ。
ロウの起業家精神と複雑な課題に取り組むアプローチは、レイチェルのヘルスケアソリューションの拡張と実装の経験と相まって、CICヘルスをマサチューセッツ州内外のコロナウイルスパンデミックへの迅速かつ効果的な対応をリードするのに貢献した。
同社は500万件以上のCOVID検査と120万回以上のワクチン接種を促進してきた。
「グローブ紙のテック・パワー・プレーヤー50にレイチェルとともに選ばれたことを光栄に思います。
「また、これを可能にした素晴らしいチームにも感謝したい。私たちはCICとCICヘルスで成し遂げたことを誇りに思い、イノベーションを通じて世界を解決するために日々努力を続けるつもりです。”
「ティムと共にこのような評価を受けることは名誉なことであり、医療への取り組み方を形成している組織の一員であることを誇りに思います。
「革新はCICヘルスのDNAに刻み込まれています。私たちはパンデミックの課題に対処するために設立され、公衆衛生介入を拡大するためにテクノロジーを活用し続けることを楽しみにしています。今回の受賞は、その目標を達成するために私たちのチームが献身的に取り組んできたことの証です。
Globe紙の「Tech Power Players 50」リストに選ばれた人々は、ベンチャーキャピタルから起業家、新興企業から大企業、大学からメンターシップ・プログラムまで、業界の幅広さを反映している。
受賞者は5つのグループに分けられ、初年度の今年は、マサチューセッツ州のテック・ハブの基礎を築いた地元のリーダーや、これから台頭してくるリーダーに敬意を表し、リストを構成するのに役立っている。
「マサチューセッツ州はテクノロジーにおける世界的リーダーであり、私たちはこの地域から信じられないようなイノベーションが生まれているのを目の当たりにしてきました。
「最終的に、私たちは、このリストが地元のシーンとその方向性について物語ることを望みました。そのため、私たちが選んだ人々は、私たちのテックコミュニティの深いルーツと、私たちの地域をイノベーションのハブにし続ける新しい思想家の波を示しています。
候補者の評価にあたり、グローブ紙は、ケント・ベネット、ケイト・ブルム、デシュ・デシュパンデ、リンダ・ヘンリー、スコット・カースナー、森川みどり、エリック・ペイリー、カーリン・ポリト、ジョディ・ローズ、ケイティ・レイ、トム・ライデン、グレッグ・シェルら、ビジネスとテクノロジー界の地元リーダー12人をグローブ紙のニュースルームのアドバイザーとして招集した。 委員会とグローブ紙のニュースルームは150以上の候補を提出し、ビジネスへの影響力（創出した価値、収益、雇用の数など）、そしてテック・コミュニティにおける広範な影響力（アイデア、評判、メンターシップなど）に基づいて候補者を採点した。 委員会のメンバーの数人がリストに含まれていたが、これらの決定はグローブのスタッフだけで行われた。
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