Rozwiązania dla przedsiębiorstw

Niezależnie od tego, jak pracuje Twój zespół, mamy dla Ciebie rozwiązanie.

Od 1999 roku CIC zapewnia przestrzeń, infrastrukturę, programy i zasoby wspierające ponad 10 000 organizacji w Ameryce Północnej, Europie i Azji.

Pracownicy współpracujący w prywatnym apartamencie CIC

Elastyczna przestrzeń do pracy to dopiero początek

Stworzony dla nowoczesnego przedsiębiorstwa. Wspieranie pracowników hybrydowych.

Firmy kochają nas:

  • Super elastyczne warunki
  • Prywatne, konfigurowalne przestrzenie
  • Możliwość obsługi zespołów liczących od 2 do 200 osób
  • Najnowocześniejsza technologia

Twoi pracownicy pokochają naszą firmę:

  • Scentralizowane i wygodne lokalizacje
  • Przemyślanie zaprojektowane przestrzenie
  • Tętniąca życiem społeczność i cotygodniowe wydarzenia
  • W pełni wyposażone kuchnie

Zdaliśmy
sobie
sprawę,
że
zdecentralizowane
operacje
mogą
pomóc
nam
lepiej
obsługiwać
naszych
klientów
w
Afryce,
Ameryce
Łacińskiej
i
Azji
Południowo-Wschodniej.
CIC
nie
tylko
zaoferowało
nam
niestandardowe
rozwiązanie
hybrydowe,
które
zapewniło
nam
drogę
naprzód,
ale
także
uczyniło
nas
częścią
ekosystemu
innowacyjnych
przedsiębiorców.

Frances
Reid
|
COO
|
Root
Capital

Od 1999 roku ponad 10 000 firm i organizacji zaufało CIC jako swojemu domowi.

slide 8 to 12 of 12

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak pomagamy firmom?

PERSPEKTYWY

Dowiedz się więcej o CIC i naszych klientach

Jak wprowadzić zmiany w przestrzeni roboczej w drugiej połowie 2024 roku?

Opublikowano na Zaktualizowano na 23 stycznia, 2025

W połowie roku wiele firm może nie być w stanie zainwestować w gruntowny remont biura lub budowę nowej przestrzeni. Dobrą wiadomością jest to, że strategiczne dostosowanie przestrzeni do pracy nie musi wiązać się z wysoką ceną, aby znacząco wpłynąć na doświadczenie pracowników i wydajność w 2024 roku.

Przeczytaj całą historię about Jak wprowadzić zmiany w przestrzeni roboczej w drugiej połowie 2024 roku?

Przedefiniowanie przestrzeni do pracy pod kątem kultury korporacyjnej, innowacji w miejscu pracy i rozwoju

Opublikowano na Zaktualizowano na 23 stycznia, 2025

W badaniu tym wzięło udział ponad 560 członków publiczności HBR, którzy są zaangażowani w podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących przestrzeni do pracy w swoich organizacjach. Okazało się, że dzisiejsze organizacje zaczynają rozumieć, że decyzje dotyczące przestrzeni do pracy nie dotyczą tylko powierzchni i układu; są one krytycznymi wyznacznikami sukcesu firmy.

Przeczytaj całą historię about Przedefiniowanie przestrzeni do pracy pod kątem kultury korporacyjnej, innowacji w miejscu pracy i rozwoju