Rozwiązania dla przedsiębiorstw

Niezależnie od tego, jak pracuje Twój zespół, mamy dla Ciebie rozwiązanie.

Od 1999 roku CIC zapewnia przestrzeń, infrastrukturę, programy i zasoby wspierające ponad 10 000 organizacji w Ameryce Północnej, Europie i Azji.

Pracownicy współpracujący w prywatnym apartamencie CIC

Elastyczna przestrzeń do pracy to dopiero początek

Przestrzeń prywatna? Sprawdź. Centrala? Sprawdź. Biuro satelitarne lub przestrzeń coworkingowa do spotkań pracowników? Sprawdzać i sprawdzać. Nasze elastyczne przestrzenie i warunki ułatwiają dostarczenie pełnego doświadczenia hybrydowego do siedziby głównej.

Ty i Twój zespół będziecie dzielić kampus CIC z aktywnymi i zaangażowanymi innowatorami, co ułatwi nawiązywanie nowych kontaktów i relacji.

Dzięki setkom wydarzeń i programów na wyciągnięcie ręki, nasze kampusy są przygotowane do nauki, nawiązywania kontaktów i współpracy.

Stworzony dla nowoczesnego przedsiębiorstwa. Wspieranie pracowników hybrydowych.

Firmy kochają nas:

  • Super elastyczne warunki
  • Prywatne, konfigurowalne przestrzenie
  • Możliwość obsługi zespołów liczących od 2 do 200 osób
  • Najnowocześniejsza technologia

Twoi pracownicy pokochają naszą firmę:

  • Scentralizowane i wygodne lokalizacje
  • Przemyślanie zaprojektowane przestrzenie
  • Tętniąca życiem społeczność i cotygodniowe wydarzenia
  • W pełni wyposażone kuchnie

… Zdaliśmy sobie sprawę, że zdecentralizowane operacje mogą pomóc nam lepiej obsługiwać naszych klientów w Afryce, Ameryce Łacińskiej i Azji Południowo-Wschodniej. CIC nie tylko zaoferowało nam niestandardowe rozwiązanie hybrydowe, które zapewniło nam drogę naprzód, ale także uczyniło nas częścią ekosystemu innowacyjnych przedsiębiorców.

Frances Reid | COO | Root Capital

Od 1999 roku ponad 10 000 firm i organizacji zaufało CIC jako swojemu domowi.

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak pomagamy firmom?

PERSPEKTYWY

Dowiedz się więcej o CIC i naszych klientach

Jak wprowadzić zmiany w przestrzeni roboczej w drugiej połowie 2024 roku?

Opublikowano na Zaktualizowano na 9 lipca, 2024

W połowie roku wiele firm może nie być w stanie zainwestować w gruntowny remont biura lub budowę nowej przestrzeni. Dobrą wiadomością jest to, że strategiczne dostosowanie przestrzeni do pracy nie musi wiązać się z wysoką ceną, aby znacząco wpłynąć na doświadczenie pracowników i wydajność w 2024 roku.

Przeczytaj całą historię about Jak wprowadzić zmiany w przestrzeni roboczej w drugiej połowie 2024 roku?

Redefiniowanie przestrzeni roboczej w celu strategicznego wspierania kultury korporacyjnej, innowacji i rozwoju

Opublikowano na Zaktualizowano na 9 lipca, 2024

W badaniu tym wzięło udział ponad 560 członków publiczności HBR, którzy są zaangażowani w podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących przestrzeni do pracy w swoich organizacjach. Okazało się, że dzisiejsze organizacje zaczynają rozumieć, że decyzje dotyczące przestrzeni do pracy nie dotyczą tylko powierzchni i układu; są one krytycznymi wyznacznikami sukcesu firmy.

Przeczytaj całą historię about Redefiniowanie przestrzeni roboczej w celu strategicznego wspierania kultury korporacyjnej, innowacji i rozwoju