Program wpływu społecznego w Massachusetts – raport 2024

Group photo of the social impact cohort

Refleksje Kat Lazell, starszego menedżera ds. programów, CIC Social Impact Program

Zdjęcie Kat Lazell, starszego menedżera ds. programów, CIC Social Impact Program

Na samym początku proszę o odrobinę sentymentalizmu. Pracuję w CIC od prawie 8 lat i w tym czasie miałem zaszczyt budować głębokie relacje z ludźmi w naszej społeczności. Kluczowym elementem mojej pracy było wprowadzanie nowych twarzy do CIC i znajdowanie sposobów na maksymalizację wpływu w ekosystemie Bostonu. Zamiar ten nie został w pełni zrealizowany, dopóki CIC nie miał okazji uruchomić programu Massachusetts Social Impact na początku 2024 r., Dzięki finansowaniu z programu Capital Readiness Agencji ds.

Program wpływu społecznego daje CIC i osobom w naszym ekosystemie szansę na uczynienie tej społeczności jedną z równości i przynależności, pomagając otworzyć drzwi dla przedsiębiorców i zapewniając założycielom nowe formy dostępu. Poza tym daje nam możliwość celowego wpływania na kulturę finansowania, która inwestuje w mniej niż 3% firm prowadzonych przez kobiety i BIPOC (Crunchbase, Startup Genome). Ten program pozwala nam wykorzystać nasz głos i nasze przywileje, aby przyciągnąć więcej osób do stołu. Sprawia również, że jako facylitatorzy przyglądamy się temu, kogo angażujemy w konsultacje, mentoring i edukację – upewniając się, że bierzemy pod uwagę inkluzywność w całości: nie tylko dla tych, którym służymy w naszych programach, ale także poprzez tych, którzy wspierają nasze startupy.

W naszym pierwszym roku odchodzę z kilkoma kluczowymi wnioskami:

1. Dostrzeganie jednostki jest kluczowe. Spędziwszy od 3 do 6 miesięcy z naszymi kohortami, spotykając się z nimi co tydzień, przypomniało mi się, jak ważne jest postrzeganie jednostki – nie tylko firmy, czy nawet dyrektora generalnego – podczas tworzenia programów i gromadzenia zasobów. Razem, nasze kohorty przeszły przez wszystkie wzloty i upadki startupu: zmiany personelu, poszukiwanie finansowania, wprowadzanie produktów, upadające transakcje; ale także wszystko, co może się nam przydarzyć jako ludziom: zaręczyny i małżeństwa, narodziny, zgony, przeprowadzki do nowych domów i wiele innych. To, co odróżnia nasz program od innych, to skupienie się na naszych założycielach i zaspokajaniu ich indywidualnych potrzeb – a wraz z tym konieczne jest, abyśmy widzieli również osobę poza ich startupem i wspierali ich we wszystkich zakrętach, które życie może rzucić na ich drogę.

2. Społeczność ma kluczowe znaczenie. Nasza pierwsza kohorta, grupa Growth-Stage, dała tego przykład, a teraz jest to kluczowy element tkaniny, którą będziemy wplatać we wszystkie przyszłe programy. Obserwowaliśmy, jak ich społeczność naturalnie się tworzy, gdy wspierali się nawzajem, pomimo różnych branż i środowisk, w budowaniu więzi i byciu dla siebie nawzajem na dobre i na złe. Kohorto 1, zawsze będziecie pionierami w tym doświadczeniu.

3. Brak możliwości nie oznacza braku doświadczenia. Nasza kohorta wczesnego etapu rzuciła światło na tę naukę od pierwszego dnia. Chociaż ich startupy były nowe i wciąż budowały swoje MVP, przedsiębiorcy nie byli niedoświadczeni. Byliśmy podekscytowani widząc, jak korzystają z oferowanych zasobów i angażują się w rozwiązywanie problemów, tworzenie technologii i świętowanie wzajemnych sukcesów. Program przeleciał szybko, ale ci przedsiębiorcy osiągnęli tak wiele w krótkim czasie spędzonym z nami.

Ostatnie słowo podziękowania: Jestem wdzięczny, że nasze kohorty zaufały nam i pozwoliły nam wziąć udział w tej wrażliwej i znaczącej podróży. Ani razu nie poprosili o zbyt wiele i mam nadzieję, że są dumni z tego, że używają swoich głosów do wyznaczania granic i zgłaszania swoich potrzeb.

Chcę podziękować wszystkim członkom społeczności, którzy skontaktowali się z nami, wsparli nasz program i założycieli oraz zaoferowali słowa zachęty.

Na koniec chciałbym również podziękować Sam Garcia, koordynatorowi programu, za jej mądrość, głos i perspektywę. Ten program nie rozwinąłby się w ten sam sposób bez jej współpracy i nie mogę się doczekać, aby zobaczyć, co zbudujemy w nadchodzącym roku.

Dowiedz się więcej o programie od niedawnych uczestników kohorty:

Biuro Praca Cambridge Boston North America